本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及新区有关贯彻意见编制。年度报告内容包括：信息公开工作基本情况；主动公开情况；依申请公开情况；有关政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。本报告中所列数据的统计期限自2013年1月1日至2013年12月31日止。
　　一、政府信息公开工作基本情况
　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和新区管委会办公室的工作要求，我局高度重视信息公开工作，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。
　　1、健全机构，明确职责。成立了人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组及其办公室，落实工作责任制，分工合理、齐抓共管的工作局面，着力推进政府信息公开工作日常化、制度化、规范化，公开政府信息工作比较规范。
　　2、统一认识，加强学习。为做好政府信息公开工作，更好地为公民、法人和其他社会组织及社会公众提供信息公开服务，我局除加大设施的投入外，还组织全体机关工作人员认真学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关文件精神，不断提高信息公开工作业务水平。
　　3、依据制度，规范操作。依据《新区人力资源和社会保障局政务公开工作制度》规范拟办、报送文件。截止2013年底，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开工作顺利开展。
　　4、畅通渠道，提高实效。为提高信息公开的效果，更好地为社会公众提供信息服务，掌握政府信息，了解工作动态，我局紧密结合自身工作实际，除了在杭州湾新区内、外网站进行公开外，还通过报纸、信息刊物等进行信息公开。
　　二、主动公开政府信息的情况
　　2013年度本局共主动公开政府信息121条，其中机构概况1条，占0.8%；法规文件类52条，占43%；年度报告类1条，占0.8%；办事指南类44条，占36.4%；工作信息类17条，占14 %。人事信息5条，占4.2%；社会监督1条，占0.8%。公开信息全文电子化率达100%。主动公开的信息中，类别包括人力资源和社会保障局工作计划与总结、相关的政策法规文件、公告公示、人员招聘任免、劳动保障服务、人才服务以及其它应主动公开的政府信息。
　　三、依申请公开政府信息办理情况
　　本局2013年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的依申请情况。
　　四、政府信息公开的收费及减免情况
　　在政府门户网站及其他政府信息公开平台发布的政府信息均为免费服务，没有收取任何费用。
　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
　　本局2013年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案或申诉案。
　　六、存在的主要问题和改进措施
　　1、一年来，在委办的具体指导、局领导的重视和各科室的密切配合下，我局政府信息公开工作制度更加健全，操作更加规范，成绩更加明显。存在的主要问题是政府信息公开的内容还有待进一步丰富和完善。
　　2、改进措施。今年我局将按《条例》的有关规定和委办的要求，重点做好以下三项工作：
　　（1）加大培训。组织局全体人员进一步学习《条例》和信息公开的相关制度，使广大干部职工充分认识贯彻实施条例的重大意义，各科室齐心协力，确保这项工作经常化、制度化。对信息工作人员进行业务培训，使其熟悉内容、程序，不断提高信息工作人员开展信息公开工作的能力。
　　（2）完善内容。不断完善政府信息公开的内容，及时更新政府信息，主动向社会公开可以公开的信息，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。
　　（3）加强规范。按照“公正、公平、便民”的原则，规范信息公开工作流程，不断提高办事效率，确保政府信息公开工作按工作流程有效运作，更好地为新区群众提供优质服务。
　　七、其他需要报告的事项
　　本年度无其他需要报告的事项。
　　

宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局
　　二〇一四年二月二十六日