本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合部门的政府信息公开年度工作情况编制而成。本年报由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开收费及减免的情况、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等七个部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日。本年报的电子版可在杭州湾新区开发建设管理委员会门户网站（www.hzw.gov.cn）政府信息公开专栏下载。如对本报告有疑问，请联系：宁波杭州湾新区开发建设管理委员会人力资源和社会保障局（组织部），地址：宁波杭州湾新区兴慈一路1号，电话：0574-89280163。
　　一、概述
　　2015年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》以及《宁波市政府办公厅关于印发2015年宁波市政府信息公开工作要点的通知》等工作要求，深入推进政府信息公开和政务公开工作，不断提高政府工作透明度，提升政府公信力。一年来主要做了以下几方面的工作：
　　1、建立健全各项公开制度。坚持把政府信息公开工作当作经常性工作常抓不懈。制定了《政府信息公开制度》，明确了基本原则、公开内容、公开形式等，调整了局政府信息公开领导小组，由局长担任组长，分管领导任副组长，办公室设在局综合科，形成了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、责任部门具体抓的三级落实机制，形成强大的工作合力。
　　2、及时公开各类工作信息。加大主动公开工作力度，积极配合网站普查和纠错工作要求，将局政府信息公开所有版块进行了更新和完善，优化各版块的服务功能，充实各版块内容。及时更新各类工作动态、工作进展和政策文件等政务信息，方便公众查询；准确公布年度预决算报告、“三公”经费支出情况等年度报告，主动接受公众监督；醒目标注局领导、各科室（中心）办公室电话，接受群众咨询。
　　3、加强局网站管理维护。依据国家相关法律、法规，结合组织系统、人社系统工作实际，建立健全机关网站信息审核发布制度，有效保障各类信息发布的严肃性、及时性、准确性和权威性。对局政府信息公开进行定期更新和维护，定期检测网络信息安全。及时对外发布各类热点信息，加大政策解读力度，对出台事关群众切身利益的政策及时进行了解读。
　　二、主动公开政府信息情况
　　按照《条例》和《规定》，我局坚持“公开为常态，不公开为例外”的指导思想，继续深化主动公开工作。
　　（一）主动公开政府信息的数量
　　2015年，人力资源和社会保障局（组织部）共主动公开政府信息380条。
　　（二）主动公开政府信息的类别
　　政府网站公开政府信息数302条（政策解读稿件发布数4条），政务微信公开政府信息数78条。
　　（三）主动公开政府信息的形式
　　我局在杭州湾新区官网开辟政府信息公开专栏，方便公众在线了解我局各类政务信息动态。同时，我局开设宁波杭州湾新区人力资源中心、杭州湾两新党建等公众微信号，借助新兴媒体，及时发布政府信息，并与公众进行实时互动。
　　三、依申请公开政府信息情况
　　2015年，我局没有收到政府信息公开申请。
　　四、政府信息公开的收费及减免情况
　　2015年，我局未发生向政府信息公开申请人收取检索、复制、邮寄等费用的情况。
　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
　　2015年，我局未接到针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
　　六、主要问题和改进措施
　　2015年，我局的政府信息公开和政务公开工作取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节。主要表现在：一是主动公开的力度有待进一步增强；二是公开信息的实用性、及时性、全面性与公众的期望值相比仍有不小的差距；三是依申请公开的办理能力和服务水平尚需不断提高。
　　下一步，我局将按照国务院和市政府部署要求，继续扩大公开范围，拓宽公开渠道，努力做好政府信息公开工作，进一步加大各项措施的贯彻落实力度，维护好广大人民群众的知情权、监督权。一是加强对政府信息公开工作的组织领导，配足工作人员，健全教育培训机制，加大业务培训力度，提高工作人员业务水平。二是加强制度建设，继续落实政府信息公开保密审查、信息上传、登记备案等各项制度，建立长效机制。三是加强监督考核，明确责任分工，认真抓好落实，同时强化工作人员的责任意识和保密意识，拓展工作思路和方式方法。四是完善信息公开内容，对信息公开进行汇总分类，进一步规范信息分类，明确各栏目内容，确保信息有序可查，最大限度的提升广大人民群众对信息公开工作的满意度。
　　七、其他需要报告的事项
　　本年度无其他需要报告的事项。

　　文件下载：2015年政府信息公开情况统计表.doc