近年来，宁波前湾新区组织部持续探索党建引领下的资源链、产业链、人才 -3-链“三链融合”共富工坊建设模式，积极走出富民兴村红色新路，2024 年建成共富工坊 6 家，带动就业人数200 余人次、人均年增收近 1 万元。

把“资源链”延伸到工坊。运作好“组织抓总、镇街牵头、村社落实”的工作体系，建立“建设计划、重点工坊、年度任务”三张清单和“定期会商、日常走访、结对指导、星级评定、资源导入”五项机制，整合9 个村社21名业务骨干组建“锋领共富团”，推动资金奖补、技能培训等5 大类 15 项优质服务覆盖工坊。

把“产业链”贯通到工坊。深化“党政坊企农”五方联动党建联建机制，依托强村公司运营平台，深度链接 10 余家农产品公司资源，因地制宜将农特产品、非遗文化等特色产业链延伸至农村，构建“送项目到村、送就业到户、送技术到人”富民新格局，2024 年实现集体经济收入超50万元村全覆盖。

把“人才链”链接到工坊。经信、人社、农业农村等部门推荐企业经营管理人员、返乡大学生、新农人等 9 类人才 30 余人进村入坊发挥作用。同时，结合新一轮村社组织换届，开展“党建领航•书记领跑”擂台比武，创设书记“五个一”帮带、头雁研修班等后备力量培育机制，激励村后备力量在一线历练，助推“浙麦冬”“心连心”等3 个重点工坊项目落地见效。