日前，2024年度“宁波工匠”“宁波市首席工人”名单公布，宁波前湾新区8人榜上有名。

华恺是宁波兴业鑫泰新型电子材料有限公司中级工程师兼钳工技师。入岗以来，他始终扎根一线，积极主持和参与公司的技改项目，针对老旧钟罩退火设备能耗大、效率低的问题，通过技术改造，成功使设备能耗降低约20%，单次生产时间减少约20分钟。此外，作为部门负责人，华恺注重团队建设，并带领成员不断进步。截至目前，部门内已有13名员工考取高级工、技师等技术等级，3名员工取得中级工程师职称。

作为上汽大众汽车有限公司宁波分公司的车身车间维修技术员，袁奇欢专注于维修工作，凭借扎实的专业知识和担当精神，率领团队攻克诸多技术难题。在主导精益设备优化项目时，袁奇欢带领团队成员日夜钻研、反复试验，最终成功攻克“卡脖子”技术，实现关键设备自主维修，为公司每年节省高达120万元的维保费用。

白永胜是宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司的新能源试验工程师。他扎根动力系统研发一线15年，面对新能源技术的快速发展，勇于探索未知领域，成为公司第一批参与新能源总成验证的核心人员，助力企业实现从传统发动机到48V弱混再到强混、纯电的三级跳跃转型。他曾通过工装自行设计、线束简化、CAN通讯标准化等一系列改善措施，实现单台次平均准备时间缩短一半，准备效率提升100%。

此次“宁波市首席工人”榜单中，方太占三席，分别是陈杰、王金波、王彦明。技术骨干陈杰自2012年加入方太以来，潜心工艺改良与创新，成功提出多项优化方案，大幅提升生产效率和产品质量。在“FZ6G/FZ7G灶具面板生产优化项目”中，他通过重新布局生产线和引入智能监测系统，使原材料损耗降低30%，良品率提升至90%，为公司带来了可观的经济效益。

王金波是一名制造工程师，负责新品导入、质量预防与改进等重要工作。他根据零缺陷新品关键业务行为，从新材料、新工艺、新功能等方面开展风险识别，精准识别13项潜在风险点、提出17项改善建议、解决73个问题点，提升多个系列产品组装效率，帮助企业累计实现降本130.3万元。同时他积极构建质量预防案例库，开发2门精品培训课程，推动全员质量管控能力提升。

王彦明于2014年加入方太，从一名焊接工快速成长为焊接工匠和班长。去年，面对新品Y系列水槽式洗碗机与老品共线生产难题，他带领班组成员坚守一线，通过4个月时间，攻克前工序物料形状不规则、专用容器成本高等难题，成功打造焊接LCIA（低成本简易自动化）标杆线。该项目实现多项创新，有效提升生产效率38.3%，节省3台焊接设备投入，年内提升收益达46万元。

王海滨是吉利汽车研究院（宁波）有限公司试制中心员工，多年深耕于数控车工领域。他勇于创新，通过创新设计实现样件高效加工，大幅缩短生产周期。在E245电池包的密封性紧急改制项目中，他带领团队完成改制，完成率和合格率均为100%，保障了项目的顺利推进。此外，他还积极参与团队建设，为员工技能及知识培养提供有力支持。

翁锋君就职于浙江世亚燃气阀门有限公司，从事人力资源、劳动关系协调工作20余年。他以专业知识和丰富经验，成为企业用工的“安全阀”和劳动者的“贴心人”。在工作中，他始终秉持“法理为先、调解为民”的职业担当，积极维护企业员工的合法权益，为构建和谐劳动关系作出贡献。