日前，作为浙江青年的最高荣誉之一，第十三届“浙江青年五四奖章”名单正式揭晓。其中，宁波前湾新区吉利汽车研究院（宁波）有限公司资深技师、主任工程师范武上榜，也是前湾新区首位“浙江青年五四奖章”获得者。

从吉利汽车制造基地的一名普通一线操作工到吉利汽车研究院试制中心资深技师，在从事整车试制试验专业技术领域工作的15年里，范武始终保持着当初的那份热血：“只有拥有属于自己的核心竞争力并不断精进，才能不被淘汰。”在无数个学习钻研的日夜中，他对标行业翘楚，深入研究整车装调相关的一系列专项技术，先后负责吉利2.0到4.0全产品验证和开发工作，解决了吉利汽车研究院中的多项技术难题，开发出新工艺工装设计、自动化装配方法、智能制造总装开发验证、整车软件云下载等多项专利技术成果，有效保障产品质量，大幅度降低研发周期、提高生产效率。

如今的范武早已在专业领域独当一面，获得全国技术能手、国务院政府特殊津贴、全国乘用车装调工职业技能竞赛个人优胜一等奖、全国乘用车装调工职业技能竞赛全国机械工业操作技术能手、中国汽车行业“最美汽车人”、全国青年岗位能手等一系列荣誉。

他参与的“基于小品种多批量混线生产模式下的防错场景和技术应用”项目助力企业数字化转型，创造经济价值2000余万元，获“中国质量创新与质量改进成果发表交流活动”个人示范级奖和中国质量协会质量技术奖；其主导的“新能源汽车智能制造运行系统关键技术标准及验证”专项，为公司新增利润5400余万元，并获中国质量协会质量技术奖二等奖；主持下线的智能检测及软件刷写系统iVCATS开发项目，减少研发费用1900多万元，有效缩短单项目投放3840个工时，每年可节约后期维护更新费用100多万元……

“行业的发展光靠一个人是远远不够的，而是靠千千万万个汽车人来推动。”行业和公司的认可，让范武意识到技能传承的重要性。2018年，在吉利汽车研究院支持下，范武成立公司首个技能大师工作室，将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发与技能人才培养有机结合，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制。截至目前，该工作室已为公司和社会培养出全国技术能手1名、高级技师15名、高级工程师4名，其他高质量技能技术人才300余人，并获评“宁波市技能大师工作室”“省级劳模创新工作室”等。

同时，他积极发挥平台技能实训和技术攻关作用，与众多省市级工作室及数十所高校开展技术交流，全力打造汽车装调领域高技术创新团队。此外，范武还经常走进学校、机构担任兼职讲师，编发教材，毫无保留地分享自己的技术经验。近年来，他已出版相关著作教材5本、发表国家级论文41篇，获专利8项等，相关成果在行业和公司内得到广泛推广应用。

工作之余，范武还十分热心社会公益发展。作为全国青联第十三届委员、浙江省第十三届人大代表、浙江省青联第十一届委员，他认真履职，通过多渠道在职业技能人才培养、汽车产业发展及引才留才等方面建言献策，同时利用自身技能优势，参与相关工匠技术攻关志愿服务和社区志愿活动。