索引号: | hzwxq17/2025-01249 | 组配分类: | 计划总结 |
文件编号 | 发文日期: | 2025-07-08 | |
公开方式: | 主动公开 | 公开时限: | 长期公开 |
公开范围: | 面向全社会 | 发布单位: | 税务局 |
国家税务总局宁波前湾新区税务局在市局党委和新区党工委管委会的坚强领导下,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,认真落实习近平总书记关于税收工作的重要论述,强化垂直管理意识,聚焦主责主业,一体推进依法治税、以数治税、从严治税,重点围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”,强化效能税务建设,奋力谱写中国式现代化税务实践前湾新篇章。一是聚焦党纪学习教育、政治机关建设和党建引领效能,健全管党治党责任格局,将严的基调、全的要求、治的理念落到实处;二是聚焦组织税费收入、落实税费支持政策和推进税收征管改革,打造效能税务,更加充分发挥税收职能作用,更好服务新区争创全国一流开发区;三是聚焦优化队伍结构、畅通晋升渠道、提升干部素质,有效激发队伍动力活力,锻造培养想干事、能干事、干成事的新时代好干部。具体工作汇报如下:
一、提高站位、把准方向,在政治机关建设上下更大功夫
(一)融入日常、抓在经常,党纪学习教育走深走实。党纪学习教育是党的纪律建设的基础性工程。为推动党员干部将“他律”转化为“自律”,区局党委分层分级打造党纪学习教育“理论”“联学”“案例”三个课堂,开展原文解读、四级联学、以案促学等交流研讨。推出“六廉”工程,组织开展家属廉洁座谈会和廉洁家访,寄送廉洁家书,进一步厚植清廉税务氛围。坚持党性党风党纪一起抓,进一步完善作风建设常态化长效化制度机制,引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
(二)找准定位、强化责任,政治机关建设赋能增效。税务机关首先是政治机关,政治机关首先必须政治过硬。区局党委坚定“两个维护”的政治自觉,在不断深化理论武装上走好“第一方阵”,切实做到学而信、学而悟、学而行。深入学习领会习近平总书记关于政治机关建设的重要论述、重要指示批示精神,逐一对照分解,明确时间表、路线图、责任人,以钉钉子精神把上级各项部署要求付诸行动、见诸成效。认真落实“第一议题”制度,常态化开展“回头看”。严格落实网络意识形态工作责任制,宣传报道获市级及以上新闻媒体刊发,推动形成弘扬主旋律、传播正能量的舆论场。区局总体运行平稳,未发生安全事故和失泄密事件等。
(三)对标对表、多维发力,党建引领效能充分释放。
区局党委持续落实“纵合横通强党建”制度机制体系,深化“红税湾”党建品牌,积极发挥“党建+”工作室和“一支部一链”等平台载体效用,推动党建与业务深度融合互促,切实做到齐谋划、齐部署、齐落实。同时,健全全面从严治党体系贯通联动制度机制,扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,引导干部敬畏纪律、保持警觉、坚守底线。前湾区局获评宁波市“五星级基层党组织”和“浙江省文明单位”;“税之桥”志愿服务队青税干部小分队和“前湾智税”大企业工作室获评“宁波市青年文明号”;《“三联三抓”推动党建与业务融合互促》获评前湾新区机关党建特色亮点工作一等奖;《政治机关建设“数评数显”评价体系构建》获评税务系统机关党建课题三等奖。
二、忠诚履职、担当尽责,在效能税务建设上用更多实劲
(一)科学研判、严守底线,组织收入工作稳妥有效。
面对房地产市场低迷、经济态势复杂和国际形势严峻等内外部因素交织的现状,区局党委根据经济税源形势科学合理确定收入目标,并通过动态监管和收入共担等机制,努力完成预算目标任务。坚守不收“过头税费”的底线,切实做到既不能“有税不收”,也不能“无税乱收”。
(二)精准推送、靶向辅导,税费支持政策落实落细。
有效实施各项税费支持政策是引导资源合理配置、促进科技成果转化、推动制造业转型升级的关键。区局党委综合运用精准推送的标签体系,开展动态数据监控和跟踪效应分析,在创业支持、政策解读、办税辅导等方面提供全周期涉税服务。依托征纳互动服务运营中心等平台为纳税人提供“广覆盖”“靶向式”宣传辅导,精准推送税费优惠政策188922户次。同时,将总局“五措并举”策略与区局税情实况相结合,拓展运用于出口退税、留抵退税、房土两税、土地增值税清算等重大税收政策落实中。
(三)动态监管、协同共治,税收征管改革有序推进。
深化税收征管改革对于推动中国式现代化税务实践意义重大。区局党委积极做好新电子税务局上线,稳妥完成数电票推行。持续加强欠税管理,深入分析欠税税种、欠税行业、欠税成因和欠税性质等方面情况。扎实推进“便民办税春风行动”,细化拓展税应答和税享会等具有前湾税务特色的服务举措。不断延伸“非接触式”办税缴费服务,深化不动产登记税费掌上办理,切实维护纳税人合法权益。深化运用“五步工作法”,全力完成企业所得税和个人所得税年度汇算任务。
三、严管厚爱、齐抓共管,在干部队伍建设上求更多实效
(一)优化结构、激发活力,干部队伍建设全链夯实。区局党委始终坚持新时代好干部标准,围绕“为谁选干部”“选什么样的干部”“怎样选对干部”,把政治要求、德才兼备、作风过硬、廉洁自律等要求贯穿于干部选拔任用全过程,扎实有序开展副科级领导干部选拔任用工作。
(二)创新模式、完善机制,职级晋升渠道透明畅通。
区局党委突出实绩导向、结果导向、作风导向,常态化、周期性开展职级晋升工作,加快推动各层次职级职数及时充分使用。同时,通过对干部成长成才和工作业绩量化积分,探索形成“客观公正、全面准确、注重实效”的四级主办(主管)职级晋升积分管理模式,实现干部形象“立体化”、正向激励“具体化”和机制建设“长效化”。
(三)结对帮带、岗位练兵,干部能力素质逐步提升。
区局党委加强新入职公务员管理培养,通过树立“一个目标”、配置“两个导师”和用好“三个考场”等举措,帮助其树立岗位责任意识,不断提升实践能力。认真组织“全员大学习、岗位大练兵”,并依托“三师工作室”等平台切实提升条线骨干素质。此外,持续优化绩效管理和指标体系,进一步推动组织绩效与个人绩效贯通衔接、融合互促,激发干部队伍动力活力。
在扎实推进各项税收任务的同时,区局党委清醒认识到还存在以下不足:一是党纪学习教育成果转化还需增强力度;二是堵漏增收方式还需探索优化;三是干部队伍建设还需持续加码。对此,区局党委高度重视,将切实加以改进。
四、2025年工作安排
(一)聚焦建强政治机关,稳步走好“第一方阵”。区局党委将以深化政治机关建设为统领,进一步巩固拓展主题教育成果,健全党纪学习教育常态化长效化机制。健全完善垂管为主、地方配合、各负其责、齐抓共管的党建工作机制,进一步细化落实党建主体责任清单,持续推进税务党建工作高质量发展。同时,增强党组织政治功能和组织功能,并做好党员教育管理工作,切实提升党组织战斗力,充分发挥党员干部先锋模范作用,巩固政治属性鲜明、政治信仰坚定、政治功能突出、政治生态清朗、政治本色彰显的政治机关。
(二)聚焦打造效能税务,深入实施“强基工程”。围绕主责主业,以数字化转型为驱动,深入推进实施税费征管“强基工程”,着力打造效能税务。结合前湾税源特点与未来发展要求,充分运用税费大数据,以全面优化纳税申报管理为切入口,探索建立“数据+规则”的现代化税收征管模式,实现税费协同共治。同时,聚焦高新技术等重点行业、农副产品等重点领域、股权转让等重点项目,优化重构工作事项、业务流程和处理机制,事前精准开展集中辅导、合规引导,事中及时跟进管理、风险防控,事后严谨处理疑点、堵塞漏洞,通过深化税种联动和信息交换,进一步规范高新技术企业管理、个体户经营所得征收管理、股权交易涉税管理、工业仓储用房重置成本管理和社保非税管理等,切实提升税法遵从度和前端风险防范能力。
(三)聚焦优化营商环境,持续劲吹“便民春风”。始终以提升税收遵从度、纳税人满意度为目标,紧紧围绕“便民办税春风行动”主题,统筹推进各项便民办税缴费措施,促进税费优惠政策精准落地。以响应税费诉求、解决急难愁盼为导向,加强“枫桥式”办税服务厅和征纳互动服务运营中心建设,持续依托“税享会”“税之桥”“前湾智税”等平台,不断完善“税企面对面”常态化交流和税费服务诉求解决机制,推动“接诉即办”向“未诉先办”转型升级。此外,坚持法治公平是最好的营商环境,进一步规范和优化税务执法,引导涉税专业服务机构合规执业,常态化加强典型案例曝光,厚植依法纳税、合规经营的氛围。
(四)聚焦干部队伍建设,常态落实“严管厚爱”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,认真落实二十届中央纪委四次全会精神,贯通推进全面从严治党和全面从严治税,聚焦关键少数、重点岗位、重要领域,深入开展专项整治,在常和长、严和实、深和细上下深功用实劲,确保干部始终处在组织管理之中、制度监督之下,一体防治税收风险、执法风险、廉政风险。坚持好干部标准,持续改进选人用人工作,持续营造风清气正劲足的良好环境,着力激发干事创业动力活力。